BewerbungsBlog

Holding a MBA and have been working professional for 4 years + I am employee in one of the world’s top 5 IT services and consulting companies.
























Weiterlesen auf twitter.com/myboringjob

Wer sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet, weiß meist nicht, was passieren wird. Neben den fachlichen Hürden warten auch rechtliche Tücken. Unser Experte verrät, was sich Arbeitgeber und Bewerber erlauben dürfen.

Weiterlesen auf unicum.de

Folge 1: Fettnäpfchen und Fallstricke vermeiden)
Wie sieht mein erster Arbeitstag aus? Wie gehe ich mit Konflikten am Arbeitsplatz um und wie verläuft mein weiterer Karriereweg im Unternehmen? Diese und viele andere Fragen beschäftigen Berufsanfänger vor allem während der ersten 100 Tage im Job...

Folge 2: Mobbing - der verdeckte Terror im Unternehmen
Im Schnitt werden pro Jahr ca. 800.000 Menschen am Arbeitsplatz gemobbt. Doch was versteht man eigentlich unter Mobbing und wie kann man wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen ergreifen?

Folge 3: Informationsmanagement
Das Überangebot an Informationen zwingt uns zu mehr Auswahlentscheidungen und zum Informa­tionsmanagement, d.h. zum geplanten, kontrollierten und gesteuerten Umgang mit Informationen.

Quelle: internationalstudentsclub.org

Die weltweite Anzahl von Expatriates wächst. Eine internationale Studie im Auftrag von Berlitz beleuchtet die Motivationen und Erfahrungen der Manager im Ausland.

Die internationale Studie "The Global Expatriation Observatory" klärt auf: Der typische Expat ist jung, hat ein hohes Bildungsniveau und ist männlich. So, das Ergebnis der Studie von Berlitz in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut BVA und der europäischen Relocation Association. Befragt wurden insgesamt 200 Expatriates und deren Partner.

Weiterlesen auf wirtschaftsblatt.at

Deutschlands Unternehmen wollen sich nicht binden. Laut einem Pressebericht befristen sie 47 Prozent aller Arbeitsverträge bei Neueinstellungen - viel mehr als früher. Die Gewerkschaften sind empört: "Junge Menschen müssen ihre Familienplanung am nächsten verfügbaren Job ausrichten."

Berlin - Ein neuer Job ist oft eine unsichere Sache: Laut "Süddeutscher Zeitung" ist in Deutschland fast jeder zweite neue Arbeitsvertrag nur noch befristet. Das gehe aus Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit hervor. Demnach stieg der Anteil der befristeten Verträge an den Neueinstellungen von 32 Prozent im Jahr 2001 auf 47 Prozent im ersten Halbjahr 2009.

Weiterlesen auf spiegel.de

Der Stellenwert des Bewerbungsfotos in einer schriftlichen Bewerbung wird gern unterschätzt. Dabei trägt es entscheidend dazu bei, einen positiven und professionellen Gesamteindruck zu transportieren.

Obwohl ein Foto nicht allein darüber entscheidet, ob der Bewerber die Stelle bekommt oder nicht, fällt doch der erste Blick zumeist auf das Bewerbungsbild. Dieser erste Eindruck des Stellenbewerbers ist nicht nur ein optischer, denn Gesichtsausdruck, Kleidung, Frisur und Körperhaltung laden zu Interpretationen und Assoziationen beim Personaler an.

Weiterlesen auf mygeo.info

Bewerten Sie die Bewerbungsfotos anderer Benutzer, indem Sie für jedes Foto zwischen 1 und 10 Sternchen vergeben.

Helfen Sie anderen Benutzern mit Tipps und eigenen Erfahrungen bei der Bewerbung, indem Sie ihre Fotos kommentieren.

Sie können auch kostenlos eigene Fotos hochladen und zur Diskussion freigeben. Es gibt dabei die Möglichkeit mehrere Bilder nebeneinander zu stellen und vergleichen zu lassen.

Zu finden unter: joboderflop.de

Quelle: blog.malerdeck.de