BewerbungsBlog

Auf die innere Uhr hören: Schichtarbeiter zeigen nachts weniger Leistung, weil ihre Körper auf Ruhe eingestellt sind. Forscher raten Arbeitgebern, darauf zu achten.

Weiterlesen auf zeit.de

In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die Kollegen piesacken, Intrigen spinnen, Feindschaften pflegen. So machen sie anderen den Job zur Hölle - aber sich selbst ebenso. Martin Wehrle warnt: Auch wer sein Magengeschwür auf den Namen des Büronachbarn tauft, hat den Ärger trotzdem ganz allein.

"Erkennen Sie die Fehler" - dieses Spiel bieten einige Zeitschriften ihren Lesern an. Zwei Gemälde, ein Original und eine Fälschung, werden zusammen abgedruckt. Die Herausforderung besteht darin, in der Fälschung alle Abweichungen zu erkennen. Zum Beispiel einen winzigen Pickel auf der Stirn der Mona Lisa.

Probieren Sie es aus, auf den ersten Blick werden Ihnen Fälschung und Original identisch erscheinen. Nur wenn Sie die Fälschung Zentimeter für Zentimeter durchgehen, erspähen Sie die winzigen Abweichungen. Doch sobald Sie einen Fehler gefunden haben, scheint die ganze Mona Lisa nur noch aus ihrem Pickel zu bestehen.

Weiterlesen auf spiegel.de

Manchmal kommt es vor, dass Vorgesetzte ihre Mitarbeiter piesacken. Beim Bossing nutzen Chefs ihre mächtigere Position aus. Seltener kommt es zum Staffing - den Fällen, in denen Mitarbeiter gegen den Chef vorgehen.

Wenn sich Mitarbeiter oder Vorgesetzte gegenseitig mobben, ist das meist ein Zeichen dafür, dass das Betriebsklima im Argen liegt. Neben dem Mobbing von oben gibt es auch ein Phänomen, bei dem der Vorgesetzte systematisch fertiggemacht wird.

Dort, wo Menschen aufeinandertreffen und zwangsläufig miteinander auskommen müssen, ist es ganz normal, dass hin und wieder Konflikte entstehen. Seine Freunde kann sich jeder frei wählen. Bei Arbeitskollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten besteht hingegen nur selten die Möglichkeit mitzureden. Welcher Mitarbeiter regt sich von Zeit zu Zeit nicht über "die da oben" auf? Und welcher Chef vergreift sich nicht mal im Ton oder kritisiert ungerechtfertigt? Das ist menschlich. Der kritische aber konstruktive Dialog ist notwendig, um die optimale Lösung zu finden und sich zu verbessern.

Weiterlesen auf ftd.de

Holding a MBA and have been working professional for 4 years + I am employee in one of the world’s top 5 IT services and consulting companies.
























Weiterlesen auf twitter.com/myboringjob