BewerbungsBlog

Der Personalbestand wurde verringert, die Firma wurde restrukturiert, mein Vertrag lief aus, meine Stelle wurde wegrationalisiert… ich wurde gefeuert. Ganz gleich, mit welchen Worten Sie es ausdrücken, Sie sind und bleiben arbeitslos und das ist noch immer nicht das einfachste Thema für ein Vorstellungsgespräch.

Machen Sie sich klar, dass selbst nach dem Verlust der Arbeitsstelle das Leben weitergeht und nehmen Sie sich Zeit, um über alles nachzudenken. Denken Sie daran, was Sie aus dieser Erfahrung gelernt haben, was Sie anders hätten machen können und was Sie als Nächstes tun werden.

Aber da sind ja noch die potenziellen zukünftigen Arbeitgeber und die wollen es immer ganz genau wissen. Hier sind die wichtigsten Themen, auf die Sie sich vorbereiten sollten, wenn Sie auf die Gründe Ihrer momentanen Erwerbslosigkeit in einem Bewerbungsgespräch angesprochen werden:

1. Bloß keine Lügen.
Seien Sie darauf vorbereitet, offen und ehrlich mit Ihrer Entlassung umzugehen. Bloß nicht lügen! Wenn es Ihnen nicht gelingen sollte, dem künftigen Arbeitgeber zu eröffnen, dass Sie Ihren vorigen Job aus einem bestimmten Grund verloren haben, könnte er es auf anderen Wegen herausfinden – etwa, wenn er Ihren ehemaligen Chef kontaktiert.


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